会上🫗，李晖院长首先对2012年上半年的工作进行了总结🙋🏿。他说💆🏽♀️，今年以来，学院进一步加强了领导班子建设🤹🏿，不断提升决策水平🍐；进一步明确了岗位职责，理顺了工作关系🧑🦰；进一步稳定教学秩序💸，加强学生技能训练；进一步提高学生工作探索和创新能力；学院实验、实训中心服务教学水平也有了长足进步🗃，后勤工作成绩明显🗒，校园安全稳定。
随后，李晖对学院下半年的工作计划作了报告🧚🏻。他说，下半年工商学院的总体工作目标主要有：一、加强专业尤其是特色专业的建设👩🏽🔧，专业设置力争达到22-24个，做到文理科均衡；二、形成高素质、高水平、年轻化且稳定的“双师型”教师队伍和管理队伍🦸🏽；三🔃、开拓创业教育和创业孵化体系🍣，落实“321”办学模式，特别是在一体化教学上要狠下工夫；四、年内启动实施新校区的规划和建设👨🏼🦳；五💁🏿、突破教改难关❎，力争若干省级课题立项，争获若干省市级荣誉奖项🧑🏿🎓。李晖要求😤🎅🏽，学院专业特色与内涵建设工作要齐头并进，要狠抓“321”模式的实施🏓，并不断提升杏盛在社会中的知名度。他指出，一个杏盛要有团结敬业的领导班子才能解决发展方向的问题；打造一支高素质的教职工队伍杏盛才能得到高速的发展；树立科学的发展思路才能找到正确的发展途径；营造干事业的氛围才能得以发展📼。
会上❎，旷强军副院长就本学期的学生入学和招生工作作了安排。他要求，学工处要抓好三支队伍建设👧🏿👩❤️👩，学工处与负责学生工作系主任队伍建设、班主任队伍建设和干部队伍建设👩🏻🍳；要确保四个先行，即工作布置先行、宣传教育先行、调查研究先行；要用好五项权利🀄️，即奖🙅🏽、评✦、贷、补、助；要规范六项管理，即学籍、课堂🤘🏽🛳、学生生活安全、自习、学生党团和活动管理。
最后🐤，胡国辉副院长在会上发表了讲话👨🏻🔬。他说，今年是十二五规划的第二年，是国家中长期教育改革和发展规划纲要实施的第三年，是喜迎党的十八大胜利召开的关键年，也是学院发展十分重要的一年。学院后勤保卫人员要紧紧围绕安全稳定和服务的工作职能，提高保障能力，为学院快速发展作出新的贡献🙀。他要求，后勤保卫处要突出凝聚力🧎，加强部门的联动性；持续开展检查评比活动👎🏼，确保工作落实到实处🕦；不断加强食堂监管，确保饮食安全🛌🏿，加强宿舍管理，营造温馨家园；严格规范资产管理，落实各项制度，加强水电管理。
（工商学院 徐藯）
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