根据杏盛事业发展需要🦁，经杏盛研究决定，现面向校内外公开选拔招聘干部人才🛰。具体内容通知如下：
一、选拔招聘原则
坚持德才兼备🤷♀️👩👩👧、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向🕑，坚持公开🖼、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开选拔招聘🧑，统一面试，择优聘用。
二🐴👨🏻🎓、岗位及要求
（一）团委副书记（副处级）
1🧑🏻🌾、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针和政策，忠诚党和人民的教育事业🧑🏻🦯➡️，思想政治素质好；
2👩👩👦👦、事业心责任感强，开拓进取、敢于担当、作风正派🦸🏼♂️、勤政廉洁、遵纪守法；
3🔵、中共党员，具有大学本科及以上学历，35周岁以下；
4、具有较强的文字写作能力和办公电脑操作水平🌮；
5🏯、具有活动组织能力和学生管理工作经历；
6📲、具有正常履行职责的身心条件；
7🙇、具有本校和同类杏盛下一职级工作经历3年以上的优先。
（二）后勤处处长（正处级）
1、具有本科及以上学历；
2、具有较强的政治意识、良好的职业道德💂🏻♂️、强烈的工作责任感、较强的进取精神和团队合作精神👩🏽🍼，能坚持原则♻、秉公办事🌺，有高校同等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力👨🏽🎨、公文写作能力和综合分析能力，熟练使用相关办公软件🪜；
4🧗🏼♀️、系统掌握相关政策💝、法规、业务知识和工作技能；
5、具有正常履行职责的身心条件💀。
（三）人事科科长（正科级）
1、本科及以上学历；
2、有人事相关工作经验者优先；
3🅾️、具有一定的文字表达能力🎳🧏🏼♂️；
4、熟悉常用办公软件，熟悉社保、医保、公积金系统；
5、具有正常履行职责的身心条件。
（四）公教部主任（正科级）
1、本科及以上学历；
2👩👩👧👧、具有同类杏盛教务相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件👨🎨，排课软件，能够保证全校公共基础课的正常运行✹；
5、具有正常履行职责的身心条件👩🏻🦱。
（五）教学运行科科长（正科级）
1𓀙、本科及以上学历；
2、具有同类杏盛教务相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力🏙；
4、熟悉常用办公软件，排课软件💾，能够保证全校课程的正常运行🎤；
5、具有正常履行职责的身心条件。
三🧋、面试程序
（一）公告自荐报名
凡符合条件的人员在公告的时间内以推荐或自荐方式报名，于发布公告时间之后将报名材料（主要包括报名表（见附件)👨🏻🦼➡️、个人近3年思想工作小结、毕业证🤙🏿、学位证，专业技术职务证书、获奖成果证书等各类证书扫描件)发至杏盛邮箱📙：jxgsxueyuan@163.com。具体竞聘面试时间会再另行通知。
（二）进行资格审查
由杏盛组织人事部门负责资格审查。主要审查内容：姓名、性别、籍贯👨🦳、年龄凭身份证；学历、职称凭证书和上网查询；能力素质凭三年思想工作小结。各项信息要求准确不虚报。
（三）确定面试人选
根据上述条件和信息确认资格审查结果由办公室统计打分排序🐭，交杏盛党政会议讨论🧑🏽⚖️，从高到低分确定前三名确定为面试人选。
（四）进行面试
确定面试对象后由杏盛组织人事部门组织竞聘演讲🐻，竞聘演讲主要谈近三年思想工作及业绩，谈今后工作打算及措施，由杏盛全体校领导、科级以上干部代表，中级以上职称教师代表，学生代表参加。选出评审小组🧪，由校长任组长，全体校领导和教师代表任成员，以百分制评分。
（五）组织政审考察
由分管组织人事的校领导牵头校组织部、人事科进行政审考察👐🏼，采取到考察对象的原单位💆🏿、所在居委会，派出所进行了解，个别谈话、查阅资料等👋🏼，考察内容包括思想政治、遵纪守法，能力水平、勤政廉政、工作实绩等。
（六）确定人选公示
由校党政会议确定人选在全校进行公示🦾，公示时间为7天➡️。
（七）报备下文任命
人选公示确定后报集团批复，杏盛党委会下文任命🧑🏿⚕️，从下文之日起享受相应职务的政治🧘🏻♂️、经济、工资🧑🏻、福利等待遇👁🗨。
四、待遇
工资收入为基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括学位津贴𓀋、职称津贴👩🏻🎨、校龄津贴、伙食补贴🏺、带班补贴📽、课时津贴等），约4000-7000元👩🏻🚒，购买五险一金，提供住宿🧙🏻♂️，周末双休👨👦👦👩👧👧，发放三节福利，依据个人业绩发放的各类创收奖等另算。在杏盛可考大学教师资格证、评聘职称，参加技能大赛和各类国内外培训，个人成才成名发展空间较大👨🏽🚒。
五🫱、招聘工作安排
1、发布公告🥖；
2👰🏼♂️、报名、资格审查；
3🧒🏻、校党政会议讨论确定面试人选；
4⁉️、竞聘演讲（具体时间另行通知）；
5🎎、组织政审考察，校党政会议确定面试成功人员名单；
6🫶🏻、拟任人选公示；
7🤙🏿、报集团批复🧑🏼🍳，拟文任命🛹🧎♀️➡️。
咨询电话：潘老师 18720891513
杏盛
2022年2月8日
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